就職活動について
会社の経営が傾き、人員整理のために人を減らすからと言われて彼氏・私２人共に無職となってしまいました。
これから就職活動をしなくてはならないのですが、就職活動する上で皆さんから情報がいただけたらと思います。
１．ハローワーク、求人誌、求人サイトなど色々ありますが利用してみて一番役に立ったのはどれですか？また、職種にもよるでしょうがおススメの求人誌や求人サイトがあったら教えてください。
２．有料職業紹介所という場所があるようですが、何をしているところですか？また、おススメの有料職業紹介所などはありますか？
３．失業保険はいつから、どの程度の金額もらえるのでしょうか？また、給付期間は何ヶ月ですか？
４．学歴がなくても活躍できる業種や職種などはありますか？
以上、長くなってしまいましたがお願いします。
会社の経営が傾き、人員整理のために人を減らすからと言われて彼氏・私２人共に無職となってしまいました。
これから就職活動をしなくてはならないのですが、就職活動する上で皆さんから情報がいただけたらと思います。
１．ハローワーク、求人誌、求人サイトなど色々ありますが利用してみて一番役に立ったのはどれですか？また、職種にもよるでしょうがおススメの求人誌や求人サイトがあったら教えてください。
２．有料職業紹介所という場所があるようですが、何をしているところですか？また、おススメの有料職業紹介所などはありますか？
３．失業保険はいつから、どの程度の金額もらえるのでしょうか？また、給付期間は何ヶ月ですか？
４．学歴がなくても活躍できる業種や職種などはありますか？
以上、長くなってしまいましたがお願いします。
職業紹介会社で求職者が有料のとこなんて聞いたこともないです。無料が普通です。
利用媒体はインターネットです。
マイナビやジョブエンジンを利用してます。
ハローワークの求人は好きではないです。
利用媒体はインターネットです。
マイナビやジョブエンジンを利用してます。
ハローワークの求人は好きではないです。
失業保険について
今年の5月末に2年半働いた派遣を自己都合で退職しました。社会保険入ってました。
失業保険の手続きは何もせずに6月9日から自分で求人誌で探して派遣に入りましたが7月10日に辞めてしまいました。なので雇用保険に入ってるのは7月10日までです。9月15日から新しい派遣で働く予定なのですがそこは社会保険もいれてくれるので雇用保険も入る形なのですがこの場合失業保険の手続きをしなくても雇用保険は前の会社から合算になるんでしょうか？雇用保険は1年以上入ってないとリセットになってしまうと聞いたことがあるんですが合算になるのかな？とおもいまして、、
あと、もし新しい派遣に入って一年未満で辞めてしまった場合、その後に失業保険を手続きしたら満額受けられることはできるんでしょうか？
乱文で申し訳ありません！よろしくお願いします。
1egb7f8sm6e2kx
今年の5月末に2年半働いた派遣を自己都合で退職しました。社会保険入ってました。
失業保険の手続きは何もせずに6月9日から自分で求人誌で探して派遣に入りましたが7月10日に辞めてしまいました。なので雇用保険に入ってるのは7月10日までです。9月15日から新しい派遣で働く予定なのですがそこは社会保険もいれてくれるので雇用保険も入る形なのですがこの場合失業保険の手続きをしなくても雇用保険は前の会社から合算になるんでしょうか？雇用保険は1年以上入ってないとリセットになってしまうと聞いたことがあるんですが合算になるのかな？とおもいまして、、
あと、もし新しい派遣に入って一年未満で辞めてしまった場合、その後に失業保険を手続きしたら満額受けられることはできるんでしょうか？
乱文で申し訳ありません！よろしくお願いします。
1egb7f8sm6e2kx
失業給付を受けていなければ、2年間雇用保険加入年数として通算されます。
chielien_cdb1d827c924f90e339fe3aaaさん
chielien_cdb1d827c924f90e339fe3aaaさん
昨年、６ヶ月弱の契約で働いた会社から、源泉徴収表が送られてきました。 確定申告の必要があるのでしょうか？
５ヶ月と２９日の勤務だったので、失業保険の対象にはなりませんでしたが、社会保険料は総額１０万ちょっと納めています。
主人が休職中なので、少しでも還付金があればありがたいと思っているのですが。。。 という質問をしたのですが、補足して再質問させていただきます。昨年は他では働いていません。給料は総額で７４万円、年末調整は受けていません。よろしくお願いします。
５ヶ月と２９日の勤務だったので、失業保険の対象にはなりませんでしたが、社会保険料は総額１０万ちょっと納めています。
主人が休職中なので、少しでも還付金があればありがたいと思っているのですが。。。 という質問をしたのですが、補足して再質問させていただきます。昨年は他では働いていません。給料は総額で７４万円、年末調整は受けていません。よろしくお願いします。
あなたの場合、確定申告のうち、「所得税の還付」の話になりますね。
確定申告は、払いすぎた所得税を返してもらうために行います。
質問には記載されていませんが、その状況ではまず間違いなく、所得税も天引きされていたことでしょう。源泉票の、名前の下あたりに、源泉徴収額が記載されていませんか？
給与が総額74万で、他の収入も無いということであれば、その金額がイコールあなたの還付金額になるはずです。
あなたの場合は、給与総額が課税所得に満たないので、社会保険をいくら納めているかは関係ありません。
ところで、失業保険の対象にはならない、というのは、そもそも雇用保険に加入しなかったという意味ですよね？
一年未満の契約だと、加入できませんから。
もし加入していれば、5ヶ月と29日だと、失業保険の対象になる可能性もあるような気がします。
確定申告は、払いすぎた所得税を返してもらうために行います。
質問には記載されていませんが、その状況ではまず間違いなく、所得税も天引きされていたことでしょう。源泉票の、名前の下あたりに、源泉徴収額が記載されていませんか？
給与が総額74万で、他の収入も無いということであれば、その金額がイコールあなたの還付金額になるはずです。
あなたの場合は、給与総額が課税所得に満たないので、社会保険をいくら納めているかは関係ありません。
ところで、失業保険の対象にはならない、というのは、そもそも雇用保険に加入しなかったという意味ですよね？
一年未満の契約だと、加入できませんから。
もし加入していれば、5ヶ月と29日だと、失業保険の対象になる可能性もあるような気がします。
雇用保険についてです。
二十歳の女なのですが、
ハローワークで
紹介して頂いた整骨院で
トライアル(３ヶ月)という形で入社させていただいてました。
そこは少し変わっていて…
院長先生や従業員の方が邪気が見えるらしくて
入社して２ヶ月ちょっとで
先生に"あなたは怒りのエネルギーが強いので、このままここにいても成長しない"と言われクビにされました。
誰よりも早く出社したり
掃除や仕事にも一生懸命取組んでいたし
患者様にも気に入って頂いて
従業員の方にも良くして頂いていたので
そんな理由でクビにされて正直びっくりしていますが、邪気がある人が来ると心臓発作が起きると言われたり、従業員の一人の人に毎日のように宗教に誘われるなど、少し理解しがたいことがあったので退社することにしました。
まだトライアル期間も終わっていないままの退社ですが
失業保険？などはでるのでしょうか？
手元には
雇用保険被保険者証と
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書
があります。
このようなことははじめてでどうしたら良いのか分かりません。
めちゃくちゃな文書で申し訳ないのですが
回答よろしくお願いします。
二十歳の女なのですが、
ハローワークで
紹介して頂いた整骨院で
トライアル(３ヶ月)という形で入社させていただいてました。
そこは少し変わっていて…
院長先生や従業員の方が邪気が見えるらしくて
入社して２ヶ月ちょっとで
先生に"あなたは怒りのエネルギーが強いので、このままここにいても成長しない"と言われクビにされました。
誰よりも早く出社したり
掃除や仕事にも一生懸命取組んでいたし
患者様にも気に入って頂いて
従業員の方にも良くして頂いていたので
そんな理由でクビにされて正直びっくりしていますが、邪気がある人が来ると心臓発作が起きると言われたり、従業員の一人の人に毎日のように宗教に誘われるなど、少し理解しがたいことがあったので退社することにしました。
まだトライアル期間も終わっていないままの退社ですが
失業保険？などはでるのでしょうか？
手元には
雇用保険被保険者証と
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書
があります。
このようなことははじめてでどうしたら良いのか分かりません。
めちゃくちゃな文書で申し訳ないのですが
回答よろしくお願いします。
残酷な話ですが、失業給付はそれだけでは支給されません。支給は会社都合であった場合でも、雇用保険に加入して毎月１１日以上働いた月が満６ヶ月以上必要です。
今回の加入歴以外に、今回の退職日から２年以内に雇用保険の加入歴（毎月１１日以上の就労で）が別にあって、その加入歴と今回の加入歴が合算で満６ヶ月以上あれば支給がされます。
しかし、１度給付を受けた場合はその加入歴は抹消されるので、全く使っていない加入歴であることが必要です。
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は、離職票（雇用保険受給の場合はこの書類）が必要ない場合に、雇用保険の籍を抜くためだけの手続きをした場合に発行されます。よくあるものとしては、次の転職先が既に決まっている場合や失業給付を受給しないことが確実な場合に発行します。どちらの書類を発行するかは、ハローワークへの事業主の申請によります。
今回の場合は、短期間の就労だったため事業主が必要ないと判断して、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書の発行を依頼したんだと思います。
離職票の発行には手間がかかるため、それを避けたかったんではないでしょうか。
雇用保険被保険者証は次の就労先に提出する必要がありますので、ご自身で大切に保管しておいてください。
今回の雇用保険加入歴は、次回失業給付を申請する際に有効となります。その場合には、今回の退職日より１年以内に新たに雇用保険の加入がないと、この加入歴も抹消されますので注意してください。
それと、今回のような変な事業所があったのであれば、それはハローワークの紹介担当者に伝えておいた方がいいでしょう。
同じような目に遭う人を減らせるはずです。
今回の加入歴以外に、今回の退職日から２年以内に雇用保険の加入歴（毎月１１日以上の就労で）が別にあって、その加入歴と今回の加入歴が合算で満６ヶ月以上あれば支給がされます。
しかし、１度給付を受けた場合はその加入歴は抹消されるので、全く使っていない加入歴であることが必要です。
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は、離職票（雇用保険受給の場合はこの書類）が必要ない場合に、雇用保険の籍を抜くためだけの手続きをした場合に発行されます。よくあるものとしては、次の転職先が既に決まっている場合や失業給付を受給しないことが確実な場合に発行します。どちらの書類を発行するかは、ハローワークへの事業主の申請によります。
今回の場合は、短期間の就労だったため事業主が必要ないと判断して、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書の発行を依頼したんだと思います。
離職票の発行には手間がかかるため、それを避けたかったんではないでしょうか。
雇用保険被保険者証は次の就労先に提出する必要がありますので、ご自身で大切に保管しておいてください。
今回の雇用保険加入歴は、次回失業給付を申請する際に有効となります。その場合には、今回の退職日より１年以内に新たに雇用保険の加入がないと、この加入歴も抹消されますので注意してください。
それと、今回のような変な事業所があったのであれば、それはハローワークの紹介担当者に伝えておいた方がいいでしょう。
同じような目に遭う人を減らせるはずです。
失業保険はもらえますか？鬱病気味です。
身内が約10年近くマスコミ業界で働いていますが、現時点で雇用保険は加入して2ヶ月しかたっていません。（社会保険、厚生年金には普通に加入しています。）
今会社を退職すると失業保険はもらえないのでしょうか？労働環境はかなり劣悪で1ヶ月でほぼ1日しか休みはなく、1日の睡眠時間は平均3時間。繁忙期は、風呂にも入れず睡眠時間ほぼ無し。取材の交通費（タクシー以外）は自腹。上司で、理不尽な言いがかりをつけてきたり、八つ当たり、腹いせをしてくる奴もいます。ちなみに給料は激安です。
今までがんばってきましたが、とうとう本人は疲れ果てて精神的にも肉体的にも参ってます。最近は睡眠障害も起き鬱病発症気味、過労死寸前です。仕事は辞めればすむのですが、せめて失業保険はほしい所ですが・・・どうでしょうか？その他なにかありますか？教えてください。
身内が約10年近くマスコミ業界で働いていますが、現時点で雇用保険は加入して2ヶ月しかたっていません。（社会保険、厚生年金には普通に加入しています。）
今会社を退職すると失業保険はもらえないのでしょうか？労働環境はかなり劣悪で1ヶ月でほぼ1日しか休みはなく、1日の睡眠時間は平均3時間。繁忙期は、風呂にも入れず睡眠時間ほぼ無し。取材の交通費（タクシー以外）は自腹。上司で、理不尽な言いがかりをつけてきたり、八つ当たり、腹いせをしてくる奴もいます。ちなみに給料は激安です。
今までがんばってきましたが、とうとう本人は疲れ果てて精神的にも肉体的にも参ってます。最近は睡眠障害も起き鬱病発症気味、過労死寸前です。仕事は辞めればすむのですが、せめて失業保険はほしい所ですが・・・どうでしょうか？その他なにかありますか？教えてください。
１０年間、社会保険、厚生年金を払ってて、どうして雇用保険に入ってなかったのでしょう？
まだ２ヶ月しか加入していない・・・・・・・・？？
会社自体が、雇用保険に加入していなかったのでしょうか？
会社が、その人だけ入れてなかったのでしょうか？
もし､そうでしたら､ハローワークに相談してみたらどうでしょう？
会社が、入れるのを忘れたり、故意に入れなかったりした場合、
訴えたら、これまで支払ってなかった金額を、会社が負担して
雇用保険が、支払われたと、聞いた事があります｡
一かばちかで､ハローワークに相談して見られることを、お薦めします｡
体あっての、仕事ですよ。
仕事は、探せば、他にもありますけど、
体を壊せば､元も子もありませんからね｡
まだ２ヶ月しか加入していない・・・・・・・・？？
会社自体が、雇用保険に加入していなかったのでしょうか？
会社が、その人だけ入れてなかったのでしょうか？
もし､そうでしたら､ハローワークに相談してみたらどうでしょう？
会社が、入れるのを忘れたり、故意に入れなかったりした場合、
訴えたら、これまで支払ってなかった金額を、会社が負担して
雇用保険が、支払われたと、聞いた事があります｡
一かばちかで､ハローワークに相談して見られることを、お薦めします｡
体あっての、仕事ですよ。
仕事は、探せば、他にもありますけど、
体を壊せば､元も子もありませんからね｡
失業保険は受け取れない？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
会社都合なら入校日に1日あれば良いと思いますが…。
合算はよくわかりませんが、自己都合なら雇用保険の期間が短いですよね。会社都合ですよね？
一度手続き前にハロワの職業訓練の窓口で正確な日数を出してもらったほうがよいですよ。
合算はよくわかりませんが、自己都合なら雇用保険の期間が短いですよね。会社都合ですよね？
一度手続き前にハロワの職業訓練の窓口で正確な日数を出してもらったほうがよいですよ。
関連する情報