扶養についての質問です。
昨年１１月に結婚を機に仕事を辞め、今年の７月まで失業保険をもらいます。
４月から夫の扶養に入ろうとしたら、４月の時点で失業保険の給付が月に１５万円ほどあったので。失業保険の給付が終わってからだと言われ、８月から扶養になります。
合計の給付は４８万円ほどなんですが、年収で決まるんじゃないんですか？
今後は月に５万円くらいのパートをやろうと思っているのですが、扶養については問題ないですよね？？
そもそも、扶養って何かよく分からないんですが、かなり分かりやすいサイトがあったっら教えて下さい。
昨年１１月に結婚を機に仕事を辞め、今年の７月まで失業保険をもらいます。
４月から夫の扶養に入ろうとしたら、４月の時点で失業保険の給付が月に１５万円ほどあったので。失業保険の給付が終わってからだと言われ、８月から扶養になります。
合計の給付は４８万円ほどなんですが、年収で決まるんじゃないんですか？
今後は月に５万円くらいのパートをやろうと思っているのですが、扶養については問題ないですよね？？
そもそも、扶養って何かよく分からないんですが、かなり分かりやすいサイトがあったっら教えて下さい。
扶養には、条件がいろいろあります。
配偶者を扶養に入れるときには、
無職または収入が130万円（60歳以上は180万円）未満で、被保険者に扶養されていればいいそうです。ただし、失業給付金を受給中（待機期間を含む）は加入できません。その間は国民健康保険等に加入してください。なお、受給終了後、扶養条件を満たしていれば加入できます。また、受給を延長をされる方は延長期間内で加入することができます。
パートをはじめられた時点でご主人が職場の保険担当の方に
聞いてもらったら、扶養には入れると思いますよ
年収で決まるといわれているのは、税金の控除のことじゃありませんか？？
配偶者を扶養に入れるときには、
無職または収入が130万円（60歳以上は180万円）未満で、被保険者に扶養されていればいいそうです。ただし、失業給付金を受給中（待機期間を含む）は加入できません。その間は国民健康保険等に加入してください。なお、受給終了後、扶養条件を満たしていれば加入できます。また、受給を延長をされる方は延長期間内で加入することができます。
パートをはじめられた時点でご主人が職場の保険担当の方に
聞いてもらったら、扶養には入れると思いますよ
年収で決まるといわれているのは、税金の控除のことじゃありませんか？？
婚姻届提出と、住民票と、失業保険について。。。
８月に入籍・引越し予定です。
（まだ日にち的には検討中ですが、入籍が先で、引越しが後になると思います）
彼は本籍はそのままで、新住所は引越し先になります。都道府県は一緒です。
私は他府県に住んでいるので本籍・新住所共移動になります。
・私の土地で婚姻届を出す場合は彼の戸籍謄本がいる。
彼の土地で婚姻届を出す場合は私の戸籍謄本がいる。・・・んですよね？
どのように質問したらいいのか、分からないのですが、
なにぶん、初めてのことで、しかもいい年齢ですが、全くよく知らなくて・・・（＾＾；
・住民票の届けは、すぐでなくてもいいのでしょうか？
引越しまで何日～数週間空くと思います。
籍を入れてから、引越しまで現住所のままでいんでしょうか？
あ、でも引っ越してないから、現住所のままいくしかないのか（＾＾；
・１０月に海外で式を挙げるのですが、パスポートは作成は、
住民票をうつしてからですよね？
彼と同じ地でないので、余計にいろいろ手続きが大変ですよね？
何からしたらいいのか・・・って感じですが、
とりあえず、新居が決まってからでないと、
いろいろ動けないんですよね？
銀行やら、カード類、免許証、保険証などなどの手続きがあるんですよねぇ。。。
あと、失業保険なんですが・・・。
仕事を辞めてから、早ければ１週間くらいで籍を入れる予定で、
遅ければ、籍を入れるまでに３週間ほどは空くと思うのですが、
失業保険は籍を入れた土地でもらうのでしょうか？
手続き等も、籍を入れてから動いた方がいいのでしょうか？
それとも、とりあえず辞めたら、すぐに私の土地で、手続きは済ませて、
籍を入れてから、また何らかの手続きを行わないといけないのでしょうか？
８月に入籍・引越し予定です。
（まだ日にち的には検討中ですが、入籍が先で、引越しが後になると思います）
彼は本籍はそのままで、新住所は引越し先になります。都道府県は一緒です。
私は他府県に住んでいるので本籍・新住所共移動になります。
・私の土地で婚姻届を出す場合は彼の戸籍謄本がいる。
彼の土地で婚姻届を出す場合は私の戸籍謄本がいる。・・・んですよね？
どのように質問したらいいのか、分からないのですが、
なにぶん、初めてのことで、しかもいい年齢ですが、全くよく知らなくて・・・（＾＾；
・住民票の届けは、すぐでなくてもいいのでしょうか？
引越しまで何日～数週間空くと思います。
籍を入れてから、引越しまで現住所のままでいんでしょうか？
あ、でも引っ越してないから、現住所のままいくしかないのか（＾＾；
・１０月に海外で式を挙げるのですが、パスポートは作成は、
住民票をうつしてからですよね？
彼と同じ地でないので、余計にいろいろ手続きが大変ですよね？
何からしたらいいのか・・・って感じですが、
とりあえず、新居が決まってからでないと、
いろいろ動けないんですよね？
銀行やら、カード類、免許証、保険証などなどの手続きがあるんですよねぇ。。。
あと、失業保険なんですが・・・。
仕事を辞めてから、早ければ１週間くらいで籍を入れる予定で、
遅ければ、籍を入れるまでに３週間ほどは空くと思うのですが、
失業保険は籍を入れた土地でもらうのでしょうか？
手続き等も、籍を入れてから動いた方がいいのでしょうか？
それとも、とりあえず辞めたら、すぐに私の土地で、手続きは済ませて、
籍を入れてから、また何らかの手続きを行わないといけないのでしょうか？
私は３月に入籍しました。
すべての質問には答えられないのですが、わかる範囲で答えますので参考程度に聞いていただけたら・・。
まず婚姻届ですが、彼の土地で入籍する場合もちろん質問者様の戸籍抄本が必要です。
もし新住所の管轄役所と、彼の本籍地の管轄役所が違うのであれば彼の戸籍抄本も必要かもしれません（あいまいですいません）
住民票の届けはすぐじゃなくても大丈夫です。
引っ越してからで問題ないですよ。
というか、質問者様が彼の土地に行くなら、質問者様の引越し前の役所で転出届を出さなければいけません。
転出届を出すと、その転出したという証明を、１週間以内（多分そのくらいだったと）に転入先の役所に転入届と一緒に提出しなければいけませんので、
新住所が確定してからでないと住民票はうつせない事になります。
逆に言うと、新住所が確定しているなら実際に暮らしはじめていなくても住所は移せます(^^)
パスポートに関してはちょっとわからないのですが、入籍してから海外に行くまでに間に合うのであれば住所を移してからのほうが断然手続きは楽だと思います。
が、１日２日で出来上がるものでもないので、不安なら先に作っておいても問題ないと思います。
その後住所や名前変更の手続きを取ることも可能かと思いますので。
銀行、カード類もすべて変更しなければいけません。面倒ですよね～。
免許は、本籍地も変わるため、必ず住民票（住所や本籍がわかるもの）を持参しなければいけませんので、役所に行った際ついでにもらっておくと便利です。
失業保険については詳しくはわかりません・・・すいません。
でも離職票を会社からもらう時点では旧姓だと思うので、旧姓の状態で手続きには行っておいたほうがいいかもしれません。
これはあくまでも私の推測なので、もっと詳しい方がいらっしゃればそちらの意見を参考にされた方がよいかと思います。
中途半端ですいません（汗
すべての質問には答えられないのですが、わかる範囲で答えますので参考程度に聞いていただけたら・・。
まず婚姻届ですが、彼の土地で入籍する場合もちろん質問者様の戸籍抄本が必要です。
もし新住所の管轄役所と、彼の本籍地の管轄役所が違うのであれば彼の戸籍抄本も必要かもしれません（あいまいですいません）
住民票の届けはすぐじゃなくても大丈夫です。
引っ越してからで問題ないですよ。
というか、質問者様が彼の土地に行くなら、質問者様の引越し前の役所で転出届を出さなければいけません。
転出届を出すと、その転出したという証明を、１週間以内（多分そのくらいだったと）に転入先の役所に転入届と一緒に提出しなければいけませんので、
新住所が確定してからでないと住民票はうつせない事になります。
逆に言うと、新住所が確定しているなら実際に暮らしはじめていなくても住所は移せます(^^)
パスポートに関してはちょっとわからないのですが、入籍してから海外に行くまでに間に合うのであれば住所を移してからのほうが断然手続きは楽だと思います。
が、１日２日で出来上がるものでもないので、不安なら先に作っておいても問題ないと思います。
その後住所や名前変更の手続きを取ることも可能かと思いますので。
銀行、カード類もすべて変更しなければいけません。面倒ですよね～。
免許は、本籍地も変わるため、必ず住民票（住所や本籍がわかるもの）を持参しなければいけませんので、役所に行った際ついでにもらっておくと便利です。
失業保険については詳しくはわかりません・・・すいません。
でも離職票を会社からもらう時点では旧姓だと思うので、旧姓の状態で手続きには行っておいたほうがいいかもしれません。
これはあくまでも私の推測なので、もっと詳しい方がいらっしゃればそちらの意見を参考にされた方がよいかと思います。
中途半端ですいません（汗
入籍に伴う手続きについて
１月に入籍（記念日に…）をして、３月末に退職。
４月に彼のところ（県外）に引越し、一緒に住もうと考えています。
住所変更や保険等、色々と手続きがあると思うのですが、退職前に入籍をするメリット、デメリットはありますでしょうか？
また、失業保険を貰って就職活動をしようと思っています。その際のメリット、デメリットも教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
１月に入籍（記念日に…）をして、３月末に退職。
４月に彼のところ（県外）に引越し、一緒に住もうと考えています。
住所変更や保険等、色々と手続きがあると思うのですが、退職前に入籍をするメリット、デメリットはありますでしょうか？
また、失業保険を貰って就職活動をしようと思っています。その際のメリット、デメリットも教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
おめでとうございます。
退職前の入籍で構わないと思います。
あと3ヵ月のことなので、旧姓のままで呼んでくださいとか、どうするかは貴方次第です。
結婚届など会社に提出する書類がいくつかあると思いますので、その辺は
総務関係の方にあらかじめいついつに結婚しますと報告して確認してくださいね。
健康保険証の氏名変更なども全部やってくれます。
退職前に結婚すると、同僚や上司から結婚祝いをもらえる可能性がありますよ♪
3月に退職祝いや餞別ももらえるかもしれないですし、メリットは大きいと思います。
（本当は最初からそんなものは期待してはいけないんですけどね…）
デメリットといえば氏名変更手続きのために免許証の書き換えに警察署に行ったり、
銀行に行ったりしないといけないので平日に１日くらい有休を取らないといけないかも
しれないですね…。
4月から求職活動とのことですが、通常は結婚退職は自己都合扱いにされてしまうのですが、
結婚を機に県外へ引越ということなので、3ヶ月の待機期間はないと思われます。
すぐに失業保険をもらいながら求職活動できますよ。
頑張って下さいね！
退職前の入籍で構わないと思います。
あと3ヵ月のことなので、旧姓のままで呼んでくださいとか、どうするかは貴方次第です。
結婚届など会社に提出する書類がいくつかあると思いますので、その辺は
総務関係の方にあらかじめいついつに結婚しますと報告して確認してくださいね。
健康保険証の氏名変更なども全部やってくれます。
退職前に結婚すると、同僚や上司から結婚祝いをもらえる可能性がありますよ♪
3月に退職祝いや餞別ももらえるかもしれないですし、メリットは大きいと思います。
（本当は最初からそんなものは期待してはいけないんですけどね…）
デメリットといえば氏名変更手続きのために免許証の書き換えに警察署に行ったり、
銀行に行ったりしないといけないので平日に１日くらい有休を取らないといけないかも
しれないですね…。
4月から求職活動とのことですが、通常は結婚退職は自己都合扱いにされてしまうのですが、
結婚を機に県外へ引越ということなので、3ヶ月の待機期間はないと思われます。
すぐに失業保険をもらいながら求職活動できますよ。
頑張って下さいね！
失業保険、教えて下さい！！
１０月末で７年勤めた会社を退社しました。
退職理由は結婚に伴い、勤務が難しくなったためです。(勤務時間、休日条件が主な理由です)
入籍が今月末の予定なので、籍はまだ変わっていません。
この場合、
①手続きは入籍後の方が良いのでしょうか？
②入籍後、扶養に入るか入らないかで受給条件は変わりますか？
③もし扶養に入る場合は受給後に入るべきですか？
無知ですみませんが、回答お願い致します。
１０月末で７年勤めた会社を退社しました。
退職理由は結婚に伴い、勤務が難しくなったためです。(勤務時間、休日条件が主な理由です)
入籍が今月末の予定なので、籍はまだ変わっていません。
この場合、
①手続きは入籍後の方が良いのでしょうか？
②入籍後、扶養に入るか入らないかで受給条件は変わりますか？
③もし扶養に入る場合は受給後に入るべきですか？
無知ですみませんが、回答お願い致します。
まずはご入籍おめでとうございます＾＾
①の場合はどちらでも失業保険給付金の受給に
特に影響はありません。姓の変更時に必要となる変更届を
提出すれば大丈夫です。
②と③の場合ですが・・・。
扶養には「健康保険上」の扶養と「税法上」の扶養があるのは
ご存知ですよね？
税法上の扶養は、1月～12月の1年間の年収を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税（収入としない）扱いですので
質問者さんの収入が103万円以下であれば、所得税上、扶養に
入る事は可能です。
健康保険上ではケースにより様々であり一概には言えません。
年収が130万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば
健康保険上の扶養に入れると言う基準があります。
（こちらは失業給付金も収入として扱われますのでご注意を！）
また、健康保険組合によって独自の規定を設けている場合も
ありますので事前に確認されることをお勧め致します。
原則的に失業保険受給出来るが、健康保険を扶養で
入る事は健康保険組合が×だと言っているのです。
詳しくは管轄のハローワーク等で確認されて下さい＾＾
①の場合はどちらでも失業保険給付金の受給に
特に影響はありません。姓の変更時に必要となる変更届を
提出すれば大丈夫です。
②と③の場合ですが・・・。
扶養には「健康保険上」の扶養と「税法上」の扶養があるのは
ご存知ですよね？
税法上の扶養は、1月～12月の1年間の年収を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税（収入としない）扱いですので
質問者さんの収入が103万円以下であれば、所得税上、扶養に
入る事は可能です。
健康保険上ではケースにより様々であり一概には言えません。
年収が130万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば
健康保険上の扶養に入れると言う基準があります。
（こちらは失業給付金も収入として扱われますのでご注意を！）
また、健康保険組合によって独自の規定を設けている場合も
ありますので事前に確認されることをお勧め致します。
原則的に失業保険受給出来るが、健康保険を扶養で
入る事は健康保険組合が×だと言っているのです。
詳しくは管轄のハローワーク等で確認されて下さい＾＾
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