失業保険給付金についてです。
離職表請求をして会社側からハローワークに届きました。しかし離職理由が解雇したにもかかわらず 一身上の都合となっており、異議申し立ての文章をハローワー
クで書きました。なので、認定日が2回過ぎた今も雇用保険受給の資格が自己の都合による退職等 扱いなので、受けれません。
そこで申し立てを申請してから40日程たつのですが会社側の意見の早急に請求する方法等ございますか？
それと異議申し立ては通らず、このまま離職理由が自己の都合のままになってしまうのでしょうか。解雇されたあげく泣き寝入りしなければいけないのでしょうか。
よろしくお願いします。
離職表請求をして会社側からハローワークに届きました。しかし離職理由が解雇したにもかかわらず 一身上の都合となっており、異議申し立ての文章をハローワー
クで書きました。なので、認定日が2回過ぎた今も雇用保険受給の資格が自己の都合による退職等 扱いなので、受けれません。
そこで申し立てを申請してから40日程たつのですが会社側の意見の早急に請求する方法等ございますか？
それと異議申し立ては通らず、このまま離職理由が自己の都合のままになってしまうのでしょうか。解雇されたあげく泣き寝入りしなければいけないのでしょうか。
よろしくお願いします。
現在、離職票には離職者が離職理由に異議があるか・ないかを記入する欄があります。貴方はこの欄にどう記入されたのでしょうか。この欄が空欄ですと、原則としてハローワークでは離職票の受付をしません。
解雇が自己都合となっているなら、ハローワークの窓口で申告し、ハローの職員から会社に対して事実関係を確認してもらいましょう。
解雇が正しいのであれば給付制限はありませんから、待機期間７日間の経過後に直ちに受給可能となります。
解雇が自己都合となっているなら、ハローワークの窓口で申告し、ハローの職員から会社に対して事実関係を確認してもらいましょう。
解雇が正しいのであれば給付制限はありませんから、待機期間７日間の経過後に直ちに受給可能となります。
失業保険の受給金額について。
１年８ヶ月続けた会社を９月いっぱいで退社しました。
給与は毎月約１４万ほどでした。
もらえる失業保険の日当額は、１４万×６ヶ月＝８４
８４÷１８０＝４,６６６円
で合っていますか??
ちなみに職業訓練校に通おうと考えていますが、もらえる金額は、１ヶ月の中の学校に通う月曜日～金曜日の平日のみの日当額になるんですか??
例えば、ひと月の平日が２１日のときは
４,６６６円×２１日＝９７,９８６円
つまり、その月にもらえる雇用保険は９７,９８６円ということですか??
早めに知りたいのですが明日職安があいていないので、こちらで聞かせていただきました。
１年８ヶ月続けた会社を９月いっぱいで退社しました。
給与は毎月約１４万ほどでした。
もらえる失業保険の日当額は、１４万×６ヶ月＝８４
８４÷１８０＝４,６６６円
で合っていますか??
ちなみに職業訓練校に通おうと考えていますが、もらえる金額は、１ヶ月の中の学校に通う月曜日～金曜日の平日のみの日当額になるんですか??
例えば、ひと月の平日が２１日のときは
４,６６６円×２１日＝９７,９８６円
つまり、その月にもらえる雇用保険は９７,９８６円ということですか??
早めに知りたいのですが明日職安があいていないので、こちらで聞かせていただきました。
＞１４万×６ヶ月＝８４８４÷１８０＝４,６６６円で合っていますか??
・１４万×６ヶ月＝８４８４÷１８０＝４,６６６円×５０％から８０％です
＞もらえる金額は、１ヶ月の中の学校に通う月曜日～金曜日の平日のみの日当額になるんですか??
２８日分の基本手当て＋教育訓練給付金（５００円）です
５０％から８０％は賃金日が多いほど５０%に近く、少ないほど８０%に近い額です
・１４万×６ヶ月＝８４８４÷１８０＝４,６６６円×５０％から８０％です
＞もらえる金額は、１ヶ月の中の学校に通う月曜日～金曜日の平日のみの日当額になるんですか??
２８日分の基本手当て＋教育訓練給付金（５００円）です
５０％から８０％は賃金日が多いほど５０%に近く、少ないほど８０%に近い額です
失業保険の初回認定日なのですが…
日付と曜日が記載されているのですが、時間が9：00～9：40 とあります。
これっていったい何時に行けばよいのでしょうか？
この時間内に行けばよいのですか？
それとも、9：00には到着していなければならないのでしょうか？
説明会の際に聞き逃してしまいました。
詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
日付と曜日が記載されているのですが、時間が9：00～9：40 とあります。
これっていったい何時に行けばよいのでしょうか？
この時間内に行けばよいのですか？
それとも、9：00には到着していなければならないのでしょうか？
説明会の際に聞き逃してしまいました。
詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
指定のあった日の時間内に行けばいいんですよ。
ただ、受付した順番に書類を返されますから早い方は時間前に待っていますけど。
ただ、受付した順番に書類を返されますから早い方は時間前に待っていますけど。
今日ハローワークで失業保険の説明会に参加しました。
そこで「失業認定日と次の認定日の一ヶ月間に二度以上求職活動をしないと失業保険が給付されない」との説明がありま
した。
求職支援活動セミナーは一度受ければ、二度以上の求職活動とみなされるようなので６月のセミナーを応募しようとしたらどこにもあきがありませんでした。
失業保険90日分もらいたいのでそれまで就職活動したくないのですが、それには求職活動をしたという事実が必要です。
何かいい方法はないでしょうか？
そこで「失業認定日と次の認定日の一ヶ月間に二度以上求職活動をしないと失業保険が給付されない」との説明がありま
した。
求職支援活動セミナーは一度受ければ、二度以上の求職活動とみなされるようなので６月のセミナーを応募しようとしたらどこにもあきがありませんでした。
失業保険90日分もらいたいのでそれまで就職活動したくないのですが、それには求職活動をしたという事実が必要です。
何かいい方法はないでしょうか？
雇用保険の失業手当は「働く意思と能力があるにもかかわらず、職に就くことができない」人への保険給付です。
就職活動したくない、ということは「働く意思がない」ので、もらえないというだけの話ですが、「いい方法」とは何でしょうか。
一応言っておきますが、失業手当の不正受給は犯罪です。
ばれれば、俗に言う3倍返しの罰則があります。
就職活動したくない、ということは「働く意思がない」ので、もらえないというだけの話ですが、「いい方法」とは何でしょうか。
一応言っておきますが、失業手当の不正受給は犯罪です。
ばれれば、俗に言う3倍返しの罰則があります。
現在雇用保険をかけて１１ヶ月の内３ヶ月はフルタイムで勤務をしておりましたが、４ヶ月目からは週３日のみの勤務へ変更となり来月妊娠の為退職をする事になったのですが、どうしても今月が体調不良などで会社を
休み、１ヶ月の勤務日数が１１日を切ってしまうのですが、その際に来月退職をすると雇用保険をかけている期間が１１ヶ月のみとなってしまう為、失業保険をもらうことができないのじゃないかと不安になってます。
ネットで調べると、妊娠による退職は半年期間雇用保険をかけていると対象になると記載されているのを見たのですが、それはフルタイムで勤務されている片のみの様な文面があったりなので、実際この状況で失業保険の手続きが出来た方はいらっしゃいますでしょうか？
似たような質問が多く見てもよくわからなかったのでご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
ちなみに、以前にかけていた雇用保険は４年前なので期限が切れております。
休み、１ヶ月の勤務日数が１１日を切ってしまうのですが、その際に来月退職をすると雇用保険をかけている期間が１１ヶ月のみとなってしまう為、失業保険をもらうことができないのじゃないかと不安になってます。
ネットで調べると、妊娠による退職は半年期間雇用保険をかけていると対象になると記載されているのを見たのですが、それはフルタイムで勤務されている片のみの様な文面があったりなので、実際この状況で失業保険の手続きが出来た方はいらっしゃいますでしょうか？
似たような質問が多く見てもよくわからなかったのでご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
ちなみに、以前にかけていた雇用保険は４年前なので期限が切れております。
近くのハローワークに
直に問い合わせ、
個人の事情を 詳しくお話になった方が正確、確実ですよ。
質問したからといって
御名前を聞かれる事もありませんし。
お身体が大変だと思いますので、電話でも教えてくれます｡
そのついでに失業保険を請求する際に必要な物とか、時間とか
聞くといいかも、です。
失業保険手続きは、たぶんすごく混みますから
身重だと伝えて
人混みを避けられる時間帯とか曜日が､もしあれば
聞けるといいと思います｡
公共のところは、どんな細かい質問でもきちんと対応してくれますよ。
直に問い合わせ、
個人の事情を 詳しくお話になった方が正確、確実ですよ。
質問したからといって
御名前を聞かれる事もありませんし。
お身体が大変だと思いますので、電話でも教えてくれます｡
そのついでに失業保険を請求する際に必要な物とか、時間とか
聞くといいかも、です。
失業保険手続きは、たぶんすごく混みますから
身重だと伝えて
人混みを避けられる時間帯とか曜日が､もしあれば
聞けるといいと思います｡
公共のところは、どんな細かい質問でもきちんと対応してくれますよ。
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