雇用保険とは、失業保険をもらう為に払っているものと考えています。もし定年退職するまで（約40年と仮定して）ずっと払い続けた場合は、それまで払ってきた雇用保険料は、どこかで還元されるのですか？？？

失業保険は定年に関係なくもらえます。
定年退職しても、まだ、働く希望があり、求職していればもらえます。
それは気持ちの面だけでなく、実際にハローワークにいって係りの人に相談して、求職活動を本当にしないとだめです。
求職活動の実績（たしか６０日とかだっけ？）がないと失業保険はもらえない。

失業保険の申請の件ですが、
自己都合で退職しました。
３ヶ月の待機期間がありますよね・・。
ですが、「正当な理由による退職」であるとハローワークに認められた場合は、3ヶ月の給付制限がつかない場合もあります。
↑と言うのを聞きました。
その中に「希望退職によるもの」という項目がありましたが、この「希望退職によるもの」とはどのような場合を指すのでしょうか？

早期退職者募集制度の内容によります。

特定受給資格者（会社都合）となるのは、事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者（従来から恒常的に設けられている早期退職優遇制度等に応募して離職した場合は、これに該当しない）です。

この内容の詳細について、厚生労働省発行の「特定受給資格者の判断基準」によれば、
希望退職者募集（希望退職者募集の名称を問わず、人員整理を目的とし、措置が導入された時期が離職者の離職前１年以内であり、かつ、当該希望退職の募集期間が３ヶ月以内であるものに限る）への応募に伴い離職した者は、特定受給資格者となるとされています。

従って、貴方の会社の早期退職者募集の制度の内容により、自己都合か会社都合（特定受給資格者）かに分かれます。

現在の会社で５年間勤務し６０歳になるので定年退職をして、特に会社を設立せずに自営でコンサルタントをしようと思っています。
この場合失業保険をもらうことは出来るでしょうか？

失業保険というのは、職に就こうとしても、外的要因（雇ってくれないとか）で職に就けない人がもらえるものです。

自営でコンサルタントを行う準備をした時点で、企業とまでは言いませんがフリーランスの準備になるので、
失業保険はもらえないと考える方が妥当です。

線引きはグレーだと思いますが。

下記の場合、失業保険給付出来るのですか？

3ヵ月程前に自己退職しました。
この会社は長年働いており雇用保険もかけていました。


すぐにパートのような感じで（雇用形態が曖昧）次の就職先が見つかったので失業保険給付の手続きはとっておりません。
ただ、この職場は正直合わず退職が決まっております。（この会社では雇用保険などありませんでした。）

その事を知人に話すと前回の退職から日がたっていないから失業保険は給付出来る！みたいな事を言われたのですが実際、そんなこと可能なのですか？
私は出来ないと思っていたのですが出来るなら損はしたくないので手続きをしたいと考えているので宜しくお願いします。

１年間の有効期限があります。１年間といっても待機期間と給付制限（３か月）と給付期間も入れての１年ですから、出来るだけ早めに前職での離職票を持ってハロワに行って下さい。

年金カットと失業保険の関係で質問いたします。60歳で定年退職し、失業保険を50日間受け取り、再就職が決まりました。
質問ですが、残り100日分は再就職手当てとして（日額1300円）が支給されるとのことですが、
最初の50日分は年金カットとなるのは分かりますが、再就職手当て100日分を受給した場合は合計150日の年金カットになるのですか、それとも50日の年金カットですむのでしょうか。詳しい方、教えてください宜しくお願い致します。

雇用保険で年金との調整が入るのは基本手当と高年齢雇用継続基本給付金のみです。
再就職手当は対象ではありません。
そもそも再就職手当は継続して受給するものでは無く一時金ですので。

失業保険について質問です。
待機期間７日で受給したいのですが、可能でしょうか？
離職票が出た後でハローワークの担当者に自己都合から会社都合になりますか？


今月末付けで退職します。理由は｢異動で通勤に２時間かかる｣｢残業時間が長く手当も無い｣｢通勤と業務で体調不良｣ですが、離職票は自己都合退社となります。

自己都合退職のようなので3ヶ月後からの支給になりますね。
解雇とかだと会社都合ですから、即受給できるのですが・・・。

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